مقاله چالش های مدیریت منابع انسانی به همراه نسخه انگلیسی

مقاله  چالش های مدیریت منابع انسانی  به همراه نسخه انگلیسی

دسته بندی: - - - - - - - -

قیمت: 5000 تومان

تعداد نمایش: 1539 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۴

به روز رسانی در: ۲۹ فروردین ۱۳۹۵

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

چکیده ترجمه این مقاله:

نقش مدیر منابع انسانی با تغییر در محیط رقابتی بازار در حال تکامل است و درک اینکه مدیریت منابع انسانی بایستی نقشی استراتژیک تر در موفقیت سازمان بازی کند. سازمانهایی که تأکیدشان بر جذب و حفظ استعدادها نمی باشد خودشان را در پیامدهای نگران کننده خواهند یافت ، هنگامی که رقبایشان ممکن است در کار استراتژیکی منابع انسانی شان بهتر از آنها عمل کنند .
با افزایش در رقابت ، از لحاظ محلی و جهانی ، سازمانها برای موفقیت بایستی انعطاف پذیرتر، فعال تر ، قابل تغییر و مشتری مدار شوند. و در طی این تغییر در محیط ، حرفه منابع انسانی بایستی تکامل یابد تا شریکی استراتژیک ، حامی یا مبلغ کارمند ، مشاور تغییر در سازمان شود. به منظور موفقیت ، منابع انسانی بایستی حرفه ای شود که نقش هدایت کننده با درکی کامل از نقش بزرگ سازمان داشته باشد و قادر باشد بر تصمیمات و سیاست های اصلی اثر بگذارد . در کل ، تمرکز مدیر منابع انسانی امروز بر حفظ کارکنان استراتژیک و توسعه استعداد ها می باشد . حرفه ای های منابع انسانی ، مربی ، مشاور ، معلم و برنامه ریز خواهند شد تا اعضای سازمان و وفاداریشان
را ترغیب کنند. همچنین مدیر منابع انسانی برای ارزش ها ، اصول اخلاقی ، عقاید و معنویت در سازمانها یشان تبلیغ خواهد کرد و می جنگد .

____________

چکیده ای از متن انگلیسی مقاله:

Introduction
The role of the Human Resource Manager is evolving with the change in competitive market
environment and the realization that Human Resource Management must play a more strategic
role in the success of an organization. Organizations that do not put their emphasis on attracting
and retaining talents may find themselves in dire consequences, as their competitors may be
outplaying them in the strategic employment of their human resources.

____________

جزئیات این مقاله: 

عنوان انگلیسی مقاله: challenges-of-human-resource-management

عنوان فارسی مقاله: چالش های مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل ترجمه شده: pdf

سال انتشار: ۲۰۰۴

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: ۱۰ صفحه